Übergang
Wenn Sie in einem Übergang sind.
Intensive Begleitung durch komplexe Transformation
Sie sind mitten in einem Prozess:
Nachfolge läuft. Fusion ist durch. Sie skalieren. Sie transformieren Ihre Kultur. Sie stecken in der Krise.
Sie brauchen nicht nur Klarheit.
Sie brauchen jemanden, der Sie durch den Prozess begleitet.
Was wir machen:
Wir arbeiten 6-12 Monate zusammen.
Regelmässige Sessions (monatlich oder alle 6 Wochen).
Vor Ort oder remote – je nachdem, was gerade passt.
Ich bin nicht nur in den Sessions da. Wenn Sie vor einem wichtigen Gespräch stehen und mich brauchen, können Sie mich erreichen.
Wie wir arbeiten:
Ich arbeite mit Ihnen. Nicht für Sie.
Das heißt:
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Strategisches Sparring mit Ihnen?
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Workshops mit Ihrem Führungsteam (wenn es Sinn macht)
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Einzelgespräche mit Schlüsselpersonen (wenn nötig)
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Ich bin bei Bedarf erreichbar zwischen den Sessions
Kein Standardprogramm. Wir passen uns Ihrer Situation an!
Was ich für Sie tue:
Phase 1: Klarheit schaffen (Monat 1-2)
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Wo stehen wir? Was ist die Herausforderung?
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Was muss sich ändern? Was darf bleiben?
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Wer sind Sie in diesem Übergang?
Phase 2: Den Übergang gestalten (Monat 3-6)
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Wie gehen wir vor?
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Welche Entscheidungen sind jetzt dran?
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Wie nehmen wir Ihr Team mit?
Phase 3: Das Neue stabilisieren (Monat 7-12)
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Wie sichern wir ab, was wir erreicht haben?
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Was braucht hohe Aufmerksamkeit?
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Wie gehen Sie sicher in Ihre neue Rolle?
Keine Konzepte. Keine Folien:
Nur: Begleitung durch echte Situationen. Ein Partner, kein Berater.
Was Sie danach haben:
Der Übergang ist geschafft!
Sie stehen sicher in Ihrer neuen Rolle!
Ihr Team ist mitgegangen!
Sie haben echte Fortschritte gemacht (nicht nur "gute Gespräche")
Typische Situationen:
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"Ich übergebe das Unternehmen an meinen Sohn – das ist mehr als nur operativ."
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"Wir haben gerade fusioniert – ich muss meine Führungsmannschaft neu aufstellen."
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"Wir skalieren von 80 auf 200 Mitarbeiter – alles kracht."
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"Unsere Kultur passt nicht mehr zu unserer Strategie – wir müssen uns neu ausrichten."
Dauer & Investition:
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6-12 Monate Monate
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8-12 intensive Sessions
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Die Höhe der Investition besprechen wir im Erstgespräch. Sie richtet sich nach Thema, Umfang, Intensität, Workshops, Anzahl der Sessions.
Danach:
Wir schauen uns gemeinsam an: Ist das Thema durch? Oder brauchen Sie weiterhin einen Partner?